Frauen legen in der Berufswelt einen deutlich anderen Stil an den Tag als ihre männlichen Kollegen. Das kann Vor- und Nachteil sein – zumindest auf persönlicher Ebene. Denn aus wirtschaftlicher Sicht ist längst klar: Es braucht diesen weiblichen Stil in Unternehmen, und zwar dringend.
Wie der weibliche Führungsstil eine neue Unternehmenskultur einläutet
